Management collaboratif et ressources humaines — Optimiser les processus d’évaluation annuelle

Management collaboratif et ressources humaines — Optimiser les processus d’évaluation annuelle

Deux experts du Collectif Mû en parlent LAM : Danielle, c’est la période des évaluations annuelles des employés. Peux-tu, en quelques mots, nous parler de ce processus ? DG : La rencontre annuelle est un processus qui vise à faire avec l’employé un bilan des réalisations de l’année. On parle du quoi, ce sont les réalisations et …

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