Management collaboratif et ressources humaines — Optimiser les processus d’évaluation annuelle
Deux experts du Collectif Mû en parlent LAM : Danielle, c’est la période des évaluations annuelles des employés. Peux-tu, en quelques mots, nous parler de ce processus ? DG : La rencontre annuelle est un processus qui vise à faire avec l’employé un bilan des réalisations de l’année. On parle du quoi, ce sont les réalisations et …