Coach organisationnel, il accompagne les organisations et entreprises dans des processus de changement, gestion de crises et positionnement stratégiques. Systémicien, il sait utiliser les plus petits changements pour créer les plus grandes transformations.
Coach professionnel, il a accompagné plus de 1000 personnes à atteindre leurs objectifs personnels et professionnels. Spécialiste des processus de changement, il réussit à solliciter chez ses clients les clés de leur réussite.
Enseignant / formateur, il a participé à la formation et au perfectionnement de centaines de personnes en coaching et en gestion des ressources humaines. Il utilise des méthodes pédagogiques novatrices qui facilitent le transfert des apprentissages et le développement de nouveaux réflexes. Dernièrement, il a développé un parcourt de formation pour permettre aux gestionnaires de mieux travailler en mode Coaching. « Le parcourt manager coach » s’adapte à vos besoins à tous les niveaux de votre organisation.
(Direction – Gestion – Exécution)
Il a co-écrit en 2007 le livre « Savoir Innover en Équipe ». L’ouvrage a été reconnu comme l’un des 5 meilleurs livres d’affaires en 2008 avec mention du HEC.
En 2012, il a écrit « Coacher » dans la collection « Comment ». Un livre ludique sur le coaching et la transformation. Il y dévoile des recettes simplifiées sur les méthodes qu’il utilise en coaching.
Enfin, en novembre 2017, il présente son dernier livre, co-écrit dans l’année, « Faire Exceller son Équipe ». Aussi dans la collection « Comment », le livre contient 27 jeux de réflexions pour le leader d’équipes qui visent à dépasser leurs résultats et atteindre l’excellence.
