Pourquoi nous?

« Parce que le Lean, ça fonctionne si les humains derrières y adhèrent et y trouvent une place pour évoluer. »
LAM

  • Parce que notre vision est globale et qu’elle vise constamment à mettre en équilibre trois facteurs qui permettent d’atteindre l’excellence en équipe sans jamais en oublier un seul.Les facteurs rationnels sont les éléments clés reliés aux cibles à atteindre notamment, les résultats d’affaires et tous ce qui est liée à la mission, la vision, aux objectifs, aux rôles et responsabilités, aux compétences. Ces facteurs viennent encadrer le travail des équipes et définir la notion de succès.Les facteurs relationnels se définissent par l’ensemble des interactions qui ont lieu dans un groupe. Nous aborderons, entre autres, les communications, la qualité des relations et des échanges entre les personnes. L’objectif étant de dégager les meilleures façons de partager, de co-créer, de co-apprendre, de co-réaliser et de co-intégrer.

    Les facteurs émotionnels tiennent compte de la complexité humaine. Ils ont des besoins et des sentiments qui doivent être comblés. Comprendre comment l’humain fonctionne, apprendre à composer avec la diversité, développer des réflexes qui permettent d’optimiser le potentiel individuel des équipiers nous apparaissent des outils essentiels à mettre dans son coffre de leader.