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Le développement humain au coeur de la performance organisationnelle

Vous trouverez ci-dessous la liste des sujets traités lors de cette formation ainsi qu’un vidéo d’introduction.

Fondamentaux humains et structurels

1. Les fondamentaux humains
2. 1ière lois de la systémique
3. 2ième lois de la systémique

Contenus et principes qui mènent à la collaboration
4. Gérer par la collaboration
5. Gérer par le laisser faire
6. Gérer par l’autorité
7. Les caractéristiques du leader collaboratif
8. PODC et collaboration
9. Pas de relation, pas d’équipe
10. La réalité subjective
11. Se mettre en mode question
12. Les critères
13. Les trois types de collaborateurs
14. Les niveaux logiques
Agir ensemble par la collaboration
15. Développer une vision commune
16. Le processus de l’approche appréciative
17. Matrice d’identité d’équipe
18. Nos valeurs collectives
19. Aligner valeurs et comportements
20. Organique ou structurel
21. La Communication Non Violente
22. La gestion par objectifs
23. Le temps
24. Favoriser le dialogue et la confrontation d’idées
25. Ralentir pour aller plus vite

Faire évoluer le travail en relation
26. Le parrainage
27. Savoir créer le rapport
28. Prédicats et micros indices d’accès
29. Méta-modèle
30. Victime, Bourreau, Sauveur
31. Le langage d’influence – les mots de liaisons
32. Le langage d’influence – les présuppositions
33. L’intégration des polarités

La créativité - Quête de solutions
34. Donner et recevoir du feedback
35. Introduction à la créativité
36. La stratégie de créativité de Walt Disney
37. Explorer la position de l’autre
38. Le tétralemme
39. Les questions du modèle solutions
40. La stratégie de créativité de Léonard de Vinci

Développer ma flexibilité comme leader
41. Agir, Réagir
42. Blocage, ambivalence, orientation
43. Le cercle de ressources
44. Gérer ses Émotions par la dissociation
45. Avancer sans nos peurs
46. On se fait du cinéma
47. Mes sous-modalités Victime, bourreau, sauveur
48. Les trois mentors

Conscience
49. Maîtrise de soi – Ralentir et maîtriser le hamster
50. Prendre conscience de soi
51. La pleine conscience
52. Prendre soin de soi

Introduction

Vos premiers clips
Gratuit
Fondamentaux, humains et structurels
Introduction gratuite à mon cours
Obtenez les 3 premiers vidéos gratuitement
Forfait complet
180.00 $
Ce forfait de cours complet inclue 52 capsules vidéos de formation.
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Un nouveau vidéo à découvrir à chaque semaine pendant 1 an

Communication consciente

En 2016, en association avec Conférence Pro, quatre vidéos portant sur la « Communication consciente ». Des outils simples et faciles à utiliser qui facilitent votre relation à l’autre et améliorent les Communications dans ses activités quotidiennes.

Avec Conférence Pro

http://conferencespro.tv/conferences/ressources-humaines/communication-consciente/

Présentation des vidéos

Dans cette formation sur la communication consciente, Luc-Antoine Malo propose des outils concrets, facilement applicables et étonnamment puissants pour faciliter vos relations humaines et influencer doucement et positivement les gens avec qui vous voulez ou devez collaborer. C’est un premier pas essentiel vers la mobilisation et l’engagement, vers des relations qui permettent l’atteinte de résultats à la hauteur de vos attentes.

Contenu

  • Établir la sécurité relationnelle pour assurer l’écoute et la compréhension.
  • S’adapter à l’expérience de l’autre pour utiliser les mots et les codes comportementaux qu’il comprend.
  • Le sens et le choix des mots pour s’assurer que nous nous comprenons clairement.
  • Les mots et les jeux de l’esprit pour nous permettre de bousculer et faire évoluer les pensées, simplement et facilement.